Diaconseils
Suivez-nous
Recrutement Formation Conseil Coaching

NOUS CONNAITRE

NOTRE PHILOSOPHIE

Depuis sa création en septembre 1987, DIACONSEILS, s’implique humainement et de façon efficace aux côtés de ses partenaires.

Notre expertise métier et notre réactivité nous ont permis de gagner la confiance de dizaines d’entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité depuis des décennies.

Nos domaines d’expertise couvrent spécifiquement :

- Les métiers des fonctions transverses de l’entreprise : Systèmes d’information, Finances, Ressources Humaines, Marketing, Communication, Achats.
- Les métiers des fonctions opérationnelles de l’entreprise : Production, Logistique, Distribution, Commercial.

Et nos domaines sectoriels de prédilection sont : Industrie, Service, Distribution, Conseil, Technologies de l’Information & Communication, Média, Digital.


NOTRE APPROCHE

Spécialisé en Recherche et Evaluation de cadres, experts et dirigeants, nous nous devons d’être à la fois le partenaire privilégié des Candidats et des Entreprises à travers une relation d’écoute, de confiance, de disponibilité, d’engagement et de transparence mutuelle.
Identifier, évaluer, recruter, telle est notre mission pour accompagner le développement et la fidélisation des talents face aux enjeux et aux attentes de l’Entreprise.
Notre Cabinet est organisé par pôles de compétences métiers & sectoriels. Il s’appuie sur la rigueur, la créativité, l’adaptabilité de notre équipe de Consultants expérimentés (Sourcing, Recrutement, Evaluation).
Au-delà de cette approche, le Cabinet a pour ambition de toujours mieux répondre aux attentes de ses partenaires, comme à celles de ses Candidats qui nous accordent leur confiance.


NOS ENGAGEMENTS

Aider et accompagner les entreprises et leurs collaborateurs dans :


- la recherche de candidats qui répondent au mieux à leurs besoins et attentes,
- l’optimisation des performances individuelles et collectives par le Coaching et la Formation
- l’amélioration des organisations par des interventions de Conseil.


Cet impératif passe par :

• L’Ecoute : une bonne analyse des besoins de nos clients et une écoute attentive des candidats grâce à une organisation à taille humaine

• La Transparence : Nos consultants sont garants de la pérennité de la relation en Assurant un suivi régulier de la mission confiée à toutes les étapes de la démarche de recrutement par une communication régulière.

• Des réponses sur mesure: Pour construire une relation pérenne, nous vous apportons des solutions simples, pragmatiques, adaptées à vos attentes ainsi que notre sens du service ; et nous nous engageons à vous apporter des réponses claires et rapides.

• La Diversité : En signant la charte de la Diversité du Ministère Délégué à la Promotion de l’Egalité des Chances, nous nous engageons à respecter et promouvoir le principe de non-discrimination.

• La Déontologie et l ‘Ethique : Respect de la confidentialité, mise en œuvre d’une politique de qualité, utilisation d’outils de suivi nous permettent d’optimiser la qualité de la relation et d’accompagner durablement nos partenaires.

 

ILS NOUS FONT CONFIANCE